Ylivieskan kaupunki 
Keskitetty puhelinpalvelu on kiinni keskiviikkona 25.2.2026. Ylivieskan työllisyyspalveluiden toimipisteessä voi keskiviikkona asioida vain ajanvarauksella
Poikkeukset johtuvat työllisyyspalveluiden henkilöstön koulutuspäivästä.
Voit asioida sähköisesti Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa (tyomarkkinatori.fi).
Työmarkkinatorilta löydät myös kattavasti tietoa työnhausta ja työttömyydestä sekä avoimista työpaikoista ja haussa olevista koulutuksista.
Uutista päivitetty 28.1.2026
Työnhakijan palveluprosessiin ja työnvälityspalveluihin tulee muutoksia vuoden 2026 aikana. Uudistukset ovat valtakunnallisia ja tulevat voimaan vaiheittain vuoden aikana alkaen 1.1.2026. Tavoitteena on nopeuttaa työllistymistä, keventää palveluprosessia ja tarjota yksilöllisempää tukea työnhakijoille.
Palveluprosessi ja velvollisuudet 1.1.2026 alkaen
Työnhaun voimassaolo ja työttömyysturvan seuraamukset 1.3.2026 alkaen
Uusi etuusjärjestelmä 1.5.2026 alkaen
Työnhakuprofiilit ja palvelut 1.9.2026 alkaen
Julkiset työllisyyspalvelut tuotetaan edelleen lähellä sinua asuinkunnassasi. Työllisyyspalveluiden asiantuntijat tarjoavat työnhakijoille henkilökohtaista ohjausta ja neuvontaa sekä tukea työnhakuun ja työllistymiseen. Voit asioida paikan päällä toimipisteessä, soittamalla tai ottamalla yhteyttä sähköpostilla.
Ota yhteyttä työllisyyspalveluihin, jos tarvitset neuvontaa:
Työmarkkinatorin sähköisen asioinnin kautta voit esimerkiksi vastata selvityspyyntöihin ja velvoittaviin työtarjouksiin sekä ilmoittaa muutoksista. Työmarkkinatorilla voit myös hakea työpaikkoja.
Työnhakuprofiili on Työmarkkinatorin henkilöasiakkaille tarjoama palvelu, jossa voit laatia ja julkaista itsestäsi työnhakuprofiilin. Sen avulla voit löytää osaamistasi vastaavia työpaikkoja. Tutustu Oma työpolku -osioon Työmarkkinatorilla.
Asioi sähköisesti Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa
Eduskunta hyväksyi 12.12.2025 lakimuutokset, jotka vaikuttavat työnhakijan palveluprosessiin, velvollisuuksiin ja työttömyysturvan ehtoihin. Uudistukset koskevat kaikkia työnhakijoita, ja ne perustuvat eduskunnan hyväksymään hallituksen esitykseen (HE 108/2025 vp).
Tutustu eduskunnan vastaukseen ja päätöksiin: https://www.eduskunta.fi/FI/vaski/EduskunnanVastaus/Sivut/EV_165+2025.aspx
Lue lisää uudistuksesta: https://tem.fi/tyonhakijan-palveluprosessin-ja-tyonvalityspalveluiden-kehittaminen
Työllisyyspalvelut ei käytä WhatsAppia tiedottamiseen. WhatsAppia ei käytetä myöskään yhteydenpitoon asiakkaiden kanssa.
Viestimme työllisyyspalveluiden asiakkaiden kanssa:
Lisäksi voit ottaa työllisyyspalveluihin yhteyttä Työmarkkinatorin sähköisen asioinnin kautta osoitteessa tyomarkkinatori.fi.
Jos olet epävarma, ole rohkeasti yhteydessä asiakaspalveluun:
Työllisyyspalvelut ei koskaan pyydä lähettämään vastauksia WhatsAppiin, erikoisiin sähköposteihin tai outoihin linkkeihin.
Jos saat epäilyttävän viestin, älä vastaa siihen. Älä myöskään avaa linkkejä tai liitteitä. Ota tarvittaessa yhteyttä meihin virallisten kanavien kautta.
Jos saat epäilyttävän viestin:
Työllisyyspalvelut tarjoavat työnantajille monipuolisia ja maksuttomia palveluita, joiden tavoitteena on helpottaa osaavan työvoiman löytämistä, rekrytointia ja tukea alueen elinvoimaa. Työllisyyspalveluista saat tukea ja neuvontaa työnantajia myös mahdollisissa muutostilanteissa.
Työnvälitys on yksi käytännöllisistä palveluistamme, joita työnantajien kannattaa hyödyntää. Palvelun tarkoituksena on yhdistää työnantajat ja työnhakijat tehokkaasti.
– Järjestämme osana työnvälitystä työnhakijaesittelyitä, jotka mahdollistavat alueen työnhakijoihin tutustumisen. Esittelyissä työnantajat saavat tietoa työnhakijoiden osaamisesta, työkokemuksesta ja toiveista, te-asiantuntija Joni Eräpuu kertoo.
– Esittelyt voivat auttaa löytämään sopivan tekijän sujuvammin. Olemme saaneet rohkaisevaa palautetta alueemme yrityksistä. Kokemukset ovat hyviä, sillä esittely lähtee työnantajan tarpeesta, joka sanoitetaan yhdessä te-asiantuntija Laura Korhonen iloitsee.
Työnvälityspalveluun liittyen asiantuntijamme auttavat työnantajia esimerkiksi näissä asioissa:
Työnantajille on tarjolla myös erilaisia tukimuotoja, kuten:
Työllisyysalueellamme toimii oma EURES-asiantuntija, joka tukee työnantajia kansainvälisessä rekrytoinnissa. EURES-palvelut auttavat löytämään osaajia EU- ja ETA-maista sekä tarjoavat tietoa ulkomaalaisten työntekijöiden palkkaamiseen liittyvistä käytännöistä. Kansainvälinen rekrytointi voi olla ratkaisu erityisesti aloilla, joilla osaajapula on suurta.
Ota yhteyttä Anna-Mari Mäkikankaaseen, jos kansainvälinen rekrytointi on ajankohtaista: p. 08 8407 428, anna-mari.makikangas@ykntyollisyys.fi.
Asiantuntijamme tarjoavat henkilökohtaista neuvontaa ja tekevät yhteistyötä työnantajien kanssa.
– Toivomme, että voimme toimia kumppanina alueemme työnantajille. Tavoitteena on rakentaa pitkäjänteistä yhteistyötä työnantajien kanssa, te-asiantuntija Korhonen sanoo.
YKN-työllisyysalueen kunnissa työnantajia palvelee Lauran, Jonin ja Anna-Marin lisäksi myös työnantajapalveluiden asiantuntija Maria Rehu. Voit ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä kaikenlaisissa työllistämiseen ja työnantajuuteen liittyvissä kysymyksissä.
Saat asiantuntijoihimme yhteyden puhelimitse ja sähköpostitse:
Viime aikoina on ollut liikkeellä huijausviestejä, joissa työllisyyspalveluiden tai TE-palveluiden nimissä tarjotaan työpaikkoja ja pyydetään ottamaan yhteyttä epävirallisten kanavien, kuten WhatsAppin, kautta. Nämä viestit eivät ole viranomaisilta, vaan kyseessä on huijausyritys.
Pidetään yhdessä huolta turvallisesta asioinnista. Seuraamme tilannetta ja tiedotamme tarvittaessa lisää.
Jos saat epäilyttävän viestin:
YKN-työllisyysalue ja Ylivieskan kaupungin työllisyyspalvelut eivät käytä WhatsAppia asiakasviestintään. Viestimme asiakkaille vain virallisista sähköpostiosoitteista ja puhelinnumeroista. Jos olet epävarma viestin aitoudesta, ole rohkeasti yhteydessä meihin.
Yhteystiedot löydät verkkosivuiltamme.