Tiedote 15.9.2026
Kaupungin talouden sopeutusohjelman ohjausryhmä on käsitellyt kokouksessaan 14.9.2026 talouden tunnusluvuista sekä haastatteluista nousseita havaintoja ja talouden tasapainottamisen keinovalikoimaa 1,5 m€:n vuosittaisen sopeuttamistarpeen saavuttamiseksi.
Ohjausryhmä näkee, että säästöjen saavuttaminen ei ole mahdollista ilman henkilöstöön sekä rakenteisiin kohdistuvia muutoksia. Tämänhetkisen valmistelutilanteen mukaan kaupunginhallitukselle on tarkoitus esittää yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä 28.9.2026 pidettävässä kokouksessa.
Sopeutusohjelmaa valmisteleva ohjausryhmä on kokouksessaan linjannut myös ennakoivan rekrytointikiellon käyttöönotosta. Rekrytointikielto tulee voimaan välittömästi.
Linjauksen tavoitteena on varautua kaupungin talouden sopeuttamistarpeisiin sekä mahdollistaa henkilöstöresurssien kokonaisvaltainen tarkastelu osana käynnissä olevaa sopeutusohjelmaa. Ennakoivalla rekrytointikiellolla varaudutaan mahdollisiin tuleviin henkilöstöjärjestelyihin ja pyritään säilyttämään mahdollisimman laajat vaihtoehdot henkilöstöratkaisujen toteuttamiseksi sekä varmistetaan yhteistoimintaneuvottelujen laillinen eteneminen.
Rekrytointikiellon voimaantulon jälkeen uusia rekrytointeja ei käynnistetä ilman erillistä lupaa. Kaikki käynnissä olevat rekrytoinnit, joissa valintapäätöstä ei ole vielä tehty, keskeytetään toistaiseksi.
Lisätiedot:
Kaupunginjohtaja
Maria Sorvisto
maria.sorvisto@ylivieska.fi
Henkilöstöpäällikkö
Nina Savolainen
nina.savolainen@ylivieska.fi
