Ylivieskan kaupunki 
Uimahallin aukioloajat kesän 2025 aikana
| maanantai – torstai | perjantai | lauantai | sunnuntai | |
| Kesäkuu 1.6.-30.6. | 13:00 – 20:00 | 13:00 – 18:00 | 12:00 – 18:00 (14.6. asti) | suljettu |
| Heinäkuu 1.7. – 31.7. | 13:00 – 20:00 | 13:00 – 18:00 | suljettu | suljettu |
| Elokuu 1.8. – 31.8. | 13:00 – 20:00 | 13:00 – 18:00 | 12:00 – 18:00 (16.8. alkaen) | 12:00 – 16:00 (17.8. alkaen) |
17.8. alkaen Ylivieskan uimahalli palvelee asiakkaita myös sunnuntaisin kello 12:00 – 16:00.
Kaupunginvaltuuston 19.5.2025 pitämän kokouksen päätösten täytäntöönpano
Kaupunginhallitus totesi kaupunginvaltuuston päätösten olevan laillisia ja päätti panna ne täytäntöön.
Osallistuvan budjetoinnin kautta toteutettava hanke 2025
Kaupunginhallitus päätti valita maastopyöräreitin kaiken tasoisille pyöräilijöille vuoden 2025 osallistuvan budjetoinnin kautta toteutettavaksi hankkeeksi.
Koulutuspalveluiden täyttöluvat
Kaupunginhallitus antoi täyttöluvat
1. Vähäkankaan koulun koulunjohtajan tehtävään määräaikaisesti ajalle 1.8.2025-31.7.2028 perusteluna valtuuston jo tekemät kouluverkkoon liittyvät päätökset.
ja
2. Taanilan koulun luokanopettajan viransijaisuuteen määräaikaisesti ajalle 1.8.2025-31.7.2030 perusteluna keskeneräinen kouluverkko.
Kaupunginarkkitehdin tehtävien hoitaminen
Kaupunginhallitus päätti myöntää täyttöluvan viransijaisuuteen 31.12.2025 saakka.
Otto-oikeuden käyttäminen viranhaltijapäätökseen
Kaupunginhallitus päätti keskeyttää hankinnan ja palauttaa liikunta- ja tapahtumakeskuksen hankesuunnittelijan kilpailutuksen tekniselle toimelle ja hankkeen ohjausryhmälle uudelleen valmisteltavaksi.
Pohjois-Suomen hallinto-oikeuden vastaselityspyyntö, dnro 302/03.04.04.04.19/2025, Jokilaaksojen jätelautakunnan kuljetusjärjestelmää koskevan lausunnon johdosta.
Kaupunginhallitus päätti lausua vastaselityksenään seuraavaa:
1. Jätelain 37 §:n mukaiset edellytykset kiinteistönhaltijan järjestämälle asumisessa syntyvien jätevesilietteiden kuljetusjärjestelmälle ei täyty.
a. Edellytyksen 1 osalta jätelautakunnan selitykset eivät ole riittävät, koska ne eivät kaikilta osin perustu kattaviin selvityksiin. Asukaskyselyyn on vastannut koko jätelautakunnan alueelta vain 220 taloutta, joten selvityksen perusteella ei voida arvioida kattavasti ja luotettavasti, onko palveluita alueella saatavissa.
b. Edellytyksen 2 osalta jätelautakunnan selityksessä ei oteta kantaa kaikkiin edellytyksen seikkoihin. Osa perusteluista on mieli-piteitä, ei selvitykseen perustuvia seikkoja (esim. oletus hätätilapäivystyksien loppumisesta tai yritysten lopettamisesta). Afryn selvityksen sivulla 55 todetaan: ”kuljetusjärjestelmä ei kuitenkaan toimi parhaalla mahdollisella tavalla, koska kaikilla kiinteistöillä lietekaivoja ei tyhjennetä määräysten mukaisesti vähintään kerran vuodessa, kaikki lietteet eivät todennäköisesti päädy luvalliseen käsittelyyn.”
c. Edellytyksen kolme täyttymistä on perusteltu selityksessä hyvin suppean kyselyn tulosten perusteella ja kyse on vain pienen asukasjoukon mielipiteistä tai oletuksista. Ei riitä, että jätelautakunnalla on tiedossa toimintaa harjoittavat yrittäjät, jos kattavia tietoja lietekuormien noudoista ja kaivojen tyhjennyskerroista kiinteistökohtaisesti ei saada. Vaikka SIIRTO-rekisteri toimisi teknisesti täydellisesti, perustuu se aina toiminnanharjoittajan itse ilmoittamiin tietoihin. Tietoja edelleen puuttuu eikä rekisteri velvoita kiinteistönhaltijaa millään tavalla.
Nimeämispyyntö Pohjois-Pohjanmaan liiton edustajainkokoukseen 11.6.2025
Paula Haapakoski, varalle Juha Koskela
Juhani Löfbacka, varalle Tiina Junttila
Asko Männistö, varalle Esa Kaikkonen
Luottamushenkilön eropyyntö Ylivieskan kaupungin varavaltuutetun tehtävästä
Kaupunginhallitus esittää kaupunginvaltuustolle, että se
1) toteaa Helvi Harjulan luottamustehtävät päättyneiksi,
2) merkitsee tiedoksi, että keskusvaalilautakunta on määrännyt keskustapuolueen 12. varavaltuutetuksi Helvi Harjulan,
3) valitsee jäljellä olevalle toimikaudelle uuden henkilön Helvi Harjulan tilalle keskustapuolueen varavaltuutetuksi.
Lausunto Ulosottolaitoksen toimipaikoista ja niiden tehtävistä annetun oikeusministeriön asetuksen muuttaminen
Ylivieskan kaupunki totesi lausuntonaan, että Pohjois-Pohjanmaan eteläisellä alueella on yhteensä noin 120 000 asukasta ja on tärkeää, että ulosottolaitoksen toimipiste säilyy Ylivieskassa.
Viranhaltijan irtisanominen
Kaupunginhallitus totesi, että Kai Pertun vakituinen virkasuhde sivistysjohtajan tehtävässä päättyy.
Kaupunginhallitus päätti siirtää Kai Pertun viranhaltijalain mukaisesti hänen suostumuksellaan määräaikaiseen (1.8.2025 – 31.7.2030) luokanopettajan sijaisuuteen Taanilan koululle 1.8.2025 alkaen.
Kai Pertulle maksetaan KVTES:n VIII luvun 5 §:n mukaiselta 6 kk:n irtisanomisajalta sivistysjohtajan palkka työehtosopimuksen määräysten mukaisesti ja sen jälkeen luokanopettajan palkka työ- ja virkaehtosopimuksen mukaan. Irtisanomisaika lähtee kulumaan tämän päätöksen tiedoksiannosta lukien.
Täten kaupunginhallitus katsoi edellisessä kokouksessa käynnistämänsä sivistysjohtaja Kai Pertun irtisanomisprosessin päättyneeksi. Ja valtuutti viranhaltijoita valmistelemaan sivistysjohtajan viran auki julistamisen seuraavaan kaupunginhallituksen kokoukseen.
Lisätietoja asiassa antaa:
Marjaana Haapakoski
vs. hallintojohtaja
044 4294 611
marjaana.haapakoski@ylivieska.fi
Rieska-Leader ry on maaseudun kehittämisyhdistys ja yksi Suomen 53 Leader-ryhmästä.
Toiminta-alueeseen kuuluu seitsemän kuntaa: Alavieska, Kalajoki, Kannus, Merijärvi, Oulainen, Sievi ja Ylivieska.
Rieska-Leaderin toimisto sijaistee Ylivieskassa, osoitteessa Rautatiekatu 21.
Kuka voi hakea rahoitusta?
Rieska-Leader myöntää Leader-rahoituksia hankkeille, joita toteuttavat alueen yrittäjät, yhdistykset tai muut paikalliset yhteisöt. Yrittäjät voivat hakea tukea esimerkiksi yritystoiminnan käynnistämiseen, kehittämiseen ja investointeihin. Myös yritystoiminnan kokeiluun voidaan myöntää rahoitusta. Yleishyödylliset toimijat, kuten yhdistykset ja järjestöt, voivat hakea joko kehittämis-, pienhanke- tai investointitukea.
Lisäksi haettavissa on Rieska-Leaderin omia ns. pieniä tukimuotoja, kuten Bisnes-Leader yrittäjille, Yhteisö-Leader yhdistyksille ja Nuoriso Leader nuorten omille projekteille.
Esimerkkejä Rieska-Leaderin rahoittamista hankkeista Ylivieskassa:
Ajantasaiset tiedot rahoitetuista hankkeista löytyy Rieska-Leaderin nettisivuilta
Ennen rahoitushakemuksen jättämistä kannattaa olla yhteydessä Rieska-Leaderin henkilökuntaan. Heiltä saat lisätietoa tukirahoituksesta ja niiden hakemisesta.
Ylivieskan kaupunki hakee perusopetuksen erityisluokanopettajaa toistaiseksi täytettävään virkaan 1.8.2025 alkaen. Sijoituskoulu on palvelusuhteen alkaessa Rahkolan koulu.
Rahkolan koulussa toimii neljä pienluokkaa ja kahdeksan perusopetusryhmää. Koulun oppilasmäärä on noin 163. Koulussa toimii myös aktiivinen oppilaskunta järjestäen mukavaa toimintaa oppilaiden ideoimana. Hyvinvointitiimi pitää myös huolen siitä, että henkilökunta jaksaa paremmin. Pitkin lukuvuotta järjestetään erilaisia mukavia tempauksia koulun henkilökunnalle. Joukossa työskentelee myös osaavia koulunkäynninohjaajia oppilaiden tukena.
Rahkolan koulun pienluokat ovat osa Ylivieskan kaupungin keskitettyä luokkamuotoista erityisopetusta luokille 0-6. Pienluokissa työskentelee työparina erityisluokanopettaja ja koulunkäynninohjaaja. Lukuvuosittain pienluokkien oppilaat jaetaan luokkiin pedagogisin perustein. Osa luokista on yhdysluokkia. Rahkolan koulun pienluokissa opiskelee oppilaita, joilla on erilaisia oppimisen haasteita tai he tarvitsevat paljon tukea toiminnanohjaukseen/kommunikaatioon. Pienluokat tekevät yhteistyötä yleisopetuksen luokkien kanssa omissa tiimeissä. Luokkatiimeissä suunnitellaan yhteisiä oppimiskokonaisuuksia sekä retkiä lähimaastoon. Integrointi yleisopetuksen ryhmiin toteutetaan mikäli oppilaalla on tähän edellytyksiä. Pienluokkiin siirrytään ohjaavan erityisopettajan koordinoimana.
Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät OVTES:n mukaan.
Virkaa haetaan Kuntarekryn kautta sähköisesti. Kelpoisuuden osoittavat todistukset on liitettävä hakemukseen.
Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi). Em. asiakirjat on esitettävä viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaamisesta.
Hakuaika päättyy 5.6. klo 15:00.
koulunjohtaja
Soili Kähkönen
044 4294 383
vs. sivistysjohtaja
Eija Saarela
044 4294 212
Haemme kaupungin liikuntapalveluihin liikunnanohjaajaa määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.8.2025 / sopimuksen mukaan – 31.5.2026.
Liikunnanohjaajan tehtävät sijoittuvat monipuolisiin tehtäviin Ylivieskan liikuntakeskuksessa ja sen läheisyydessä. Liikuntapalvelut tarjoavat viikossa ohjattuja liikuntaryhmiä noin 25 sisältäen muun muassa erilaista ryhmäliikuntaa, vesiliikuntaa, uinninopetusta ja erityisryhmien liikuntaa. Liikunnanohjaajan työnkuvaan kuuluu myös uinninvalvontaa. Ohjattujen liikuntaryhmien sekä uinninvalvonnan toteutuksesta vastaa neljän hengen liikunnanohjaaja tiimi, jonka jäsenenä pääset toimimaan. Liikunnanohjauksen sekä uinninvalvonnan lisäksi työ pitää sisällään keilahallilla työskentelyä.
Mikäli olet oma-aloitteinen, joustava, yhteistyökykyinen ja nautit vastuullisesta työskentelystä ihmisten parissa, olet juuri oikea henkilö. Edellytämme tehtävään 18-vuoden ikää, hyväksytysti suoritettua uinninvalvojan uintitestiä (mahdollisuus suorittaa ennen tehtävän alkua Ylivieskan uimahallissa). Liikunta-alan koulutus tai muu tehtävään soveltuva koulutus / kokemus katsotaan eduksi tehtävään. Myös alan opiskelijat huomioidaan!
Liikunnanohjaajan määräaikainen tehtävä on kestoltaan 1.8.2025 / sopimuksen mukaan – 31.5.2026. Työaika sijoittuu vaihdellen klo 06 ja 21 ja työ pitää sisällään sekä arki- ja viikonlopputyötä.
Tehtävään valitun on esitettävä hyväksyttävä rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Mikäli kiinnostuit, tartu rohkeasti tilaisuuteen ja täytä hakemus! Tehtävään haetaan ensisijaisesti sähköisesti Kuntarekrystä
Liikuntapäällikkö
Piia Hämäläinen
044 4294 357
piia.hamalainen@ylivieska.fi
Hyvinvointijohtaja
Joose Kemppainen
044 4294 423
joose.kemppainen@ylivieska.fi
Palvelemme työllisyyspalveluissa perjantaina 23.5. poikkeuksellisesti vain kello 11.30 asti. Poikkeus palveluissa ja aukiolossa koskee sekä asiointia toimipisteissä että sähköpostitse ja puhelimitse. Myöskään Työmarkkinatorin asiointipalvelut eivät ole käytettävissä.
Syynä poikkeukseen on Työmarkkinatorin henkilöasiakkaan Asiointi-osion laaja päivitys, joka vaatii käyttökatkon. Päivitys alkaa perjantaina 23.5.2025 kello 12 ja päättyy maanantaina 26.5.2025 kello 8. Tällöin Työmarkkinatorin asiointipalvelut eivät ole käytettävissä.
Työllisyyspalvelujen asiakkaille Työmarkkinatorin uudistus näkyy siten, että jatkossa asioidessasi työvoimaviranomaisten kanssa et enää siirry vihertävään TE-palveluiden järjestelmään vaan kaikki asiat hoituvat violetilla Työmarkkinatorilla.
Lisätietoja uudistuksesta Työmarkkinatorilla.
Haemme kaupungin ympäristöpalveluihin määräaikaiseen työsuhteeseen Ympäristöasiantuntijaa erityisesti vesienhoitoon liittyvien hankkeiden hankevetäjäksi.
Ympäristöasiantuntija vastaa käytännössä mm. hankkeiden toteutuksesta, verkostoitumisesta ja raportoinnista rahoittajille. Kaupunki voi osoittaa hankevetäjälle myös muita ympäristösektorin työtehtäviä.
Työsuhde on määräaikainen, alkaa 4. elokuuta 2025 ja kestää tässä vaiheessa 2.2.2026 saakka. Vesienhoitoon ja tulvasuojeluun liittyvien hankkeiden valtionavusta on Ylivieskan kaupungille myönnetty marraskuulle 2026 asti.
Hankevetäjältä edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kokemusta hanketyöstä ja projektinhallinnasta. Viestintäosaaminen, vesienhoidon teemojen ja tarvittavien ohjelmistojen hallinta sekä hyvä englannin kielen taito lasketaan eduksi. Palkkaus määräytyy kuntien teknisten työehtosopimuksen mukaisesti. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Työsuhteen täytössä voidaan noudattaa kuuden kuukauden koeaikaa.
Tehtävä edellyttää mahdollisuutta oman auton käyttämiseen.
Ylivieskan kaupungin ympäristöpalvelut käsittää sekä ympäristönsuojelun että rakennusvalvonnan viranomaistehtävät. Henkilökuntaa on kymmenkunta ja tarjoamme kannustavan ja osaavan työyhteisön, johon kuuluu rakennustarkastajia, ympäristösuunnittelija, ympäristöasiantuntija ja ympäristötarkastajat sekä ympäristöpäällikkö ja lupasihteeri.
Hakuaika päättyy 3.6.2025 klo 15.00. Hakuilmoitus löytyy kokonaisuudessaan.
Työsuhteeseen haetaan sähköisesti Kuntarekrystä osoitteessa www.kuntarekry.fi
Kelpoisuuden osoittavat todistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä eikä niitä liitetä hakemukseen.
Lisätiedot:
Ympäristöpäällikkö
Heikki Estola
044 4294 227
Ylivieskan nykyisen K-Citymarketin korvaava hypermarket alkaa rakentua Taanilan alueelle kesällä 2025, ja kaupan odotetaan avautuvan vuonna 2026. Uusi hypermarket on osa Keskon kasvustrategiaa, jossa tavoitteena on jatkaa olemassa olevien kauppojen uudistamista sekä avata useita uusia päivittäistavarakauppoja kasvukeskuksiin.
Uuden K-Citymarketin tila on noin 7 800 m2, eli se on selvästi suurempi kuin nykyinen Savarin alueella sijaitseva K-Citymarket. Nykyiseen kauppaan verrattuna myyntipinta-ala kasvaa reilulla 1500 m2:lla, mikä mahdollistaa selvästi laajemman tuotevalikoiman.
Autopaikkoja on uuden kaupan pihalle suunnitteilla lähes 450 kappaletta ja pysäköintialueelle on myös tulossa K-Autopesu-palvelu. Lisäksi sähköautoille rakennetaan K-Latauksen latauspisteitä.
”Ylivieska on K-ryhmälle tärkeä kaupallinen keskus, joka kerää asiakkaita laajalta alueelta. Rakentuva Taanilan alue on keskeisellä risteysalueella, johon on helppo tulla kaikista ilmansuunnista. Uuden K-Citymarketin sijainti on erittäin näkyvällä paikalla pääliikennevirtojen risteyskohdassa, keskustan välittömässä läheisyydessä sekä oppilaitosten ja asutuksen tuntumassa”, kertoo Keskon Pohjois-Suomen aluejohtaja Jari Saarinen.
”Tavoitteena on, että liikerakennuksen rakentaminen alkaa kesällä 2025 ja uuden K-Citymarketin avajaiset ovat loppuvuodesta 2026. Nykyinen Ylivieskan K-Citymarket jatkaa toimintaa ja palvelee asiakkaita siihen saakka, kunnes uusi kauppa aukeaa”, Saarinen kertoo.
Hankkeeseen liittyy myös muita kaupallisia toimijoita. Hankekehityksestä on vastannut WasaGroup, jolla on ollut sopimus alueen kehittämisestä Ylivieskan kaupungin kanssa. K-Citymarketin yhteyteen tulee useita vuokrattavia liiketiloja.
”Olemme tehneet Ylivieskan Taanilan alueen kehitystyötä pitkäjänteisesti yhdessä kaupungin kanssa, ja on hienoa nähdä työn konkretisoituvan näin merkittäväksi hankkeeksi. On suuri ilo olla mukana tukemassa Keskon kasvua ja toteuttamassa heille myymälätiloja Wasa360-palvelumallimme avulla. Meillä on takanamme useita onnistuneita yhteisiä projekteja, ja yhteistyö sekä Keskon että Ylivieskan kaupungin kanssa on sujunut erinomaisesti. Kiitämme lämpimästi molempia osapuolia luottamuksesta – olemme todella iloisia saadessamme olla mukana tässä kehityksessä”, kertoo WasaGroupin myyntijohtaja Leif Qvisén.
Ylivieskan kaupunginjohtaja Maria Sorvisto toteaa: ”Ylivieskan Taanilan alueelle rakentuva uusi kauppakeskus on kaupungin elinvoimapolitiikan kärkihankkeita. Hanke tulee vahvistamaan kaupungin asemaa alueellisena keskuksena ja avaamaan uusia mahdollisuuksia yrityksille ja asukkaille. Kesko on tunnettu ja laajasti suomalaisten arjessa näkyvä yritys, jonka mukanaolo tuo uskottavuutta koko hankkeelle ja toimii veturina myös muille kaupallisille toimijoille.”
Rusta avaa tavaratalon Ylivieskaan syksyllä 2026
Kesällä 2025 Taanilan liikekeskuksessa aloitetaan myös Rusta-tavaratalon rakentaminen. Rusta on keskittynyt kodinsisustuksen ja vapaa-ajantuotteiden vähittäismyyntiin.
Viisi vuotta Suomessa toimineella ketjulla on Suomessa jo 42 tavarataloa. Rustan tilat käsittää n. 2400 m2 liiketilan. Myymälätiloja täydentää noin 800 m2 kokoinen ulkopuutarhan kausimyymälä.
Yleisesti, kaikki pohjaesitysten mukaisesti.
Ylivieskan Vesiosuuskunta omistajanohjauksen antaminen
Kaupunginhallituksen kokouksessa Vesiosuuskunnan toimitusjohtaja Toni Huuha oli läsnä kokouksessa.
Kaupunginhallitus merkitsi asian esittelyn tiedokseen ja kävi asiasta keskustelun ja antoi omistajaohjauksen Vesiosuuskunnan toimitusjohtajalle.
Kaupunginvaltuuston 14.4.2025 pitämän kokouksen päätösten täytäntöönpano
Kaupunginhallitus totesi kaupunginvaltuuston päätösten olevan laillisia ja päättää panna ne täytäntöön.
Osavuosikatsaus 1.1.-31.3.2025
Kaupunginhallitus merkitsi asian tiedoksi ja esittää edelleen, että valtuusto merkitsee asian tiedoksi. Tulos näyttää ensimmäisen kvartaalin jälkeen alijäämää -0,4milj.€.
Laaja hyvinvointikertomus 2021 – 2025
Kaupunginhallitus merkitsi tiedoksi laajan hyvinvointikertomuksen 2021-2025 ja lähettää sen hyväksyttäväksi kaupunginvaltuustolle.
Ylivieskan herättäjäjuhlien 2026 yhteistoimintasopimus
Kaupunginhallitus hyväksyi liitteenä olevan sopimusluonnoksen yhteistoimintasopimukseksi.
Nuorisotyöntekijän toimen täyttölupa KuJa-hankkeen jatkokaudelle
Toimen täyttölupa annettiin ajalle 1.7.2025 – 30.6.2026.
Ylivieskan kaupungin hallintosäännön muuttaminen
Kaupunginhallitus päätti esittää valtuustolle hyväksyttäväksi liitteen mukaisen uuden hallintosäännön, voimaantulo 1.6.2025 lukien. Ja että valtuusto hyväksyisi hallintosäännön 9§ Kaupunginhallitus ja 11§ Lautakunnat uuden kokoonpanon, voimaantulo toimielintä nimettäessä vaalien jälkeen kaudelle 2025-2029. Hallintosäännössä on pieniä muutoksia ja tarkennuksia muutoin.
Virka- ja työehtosopimusten mukaisten paikallisten järjestelyerien toimeenpano vuonna 2024
Paikallisten erien jakamisesta on neuvoteltu ja on sovittu lopputulos. Korotuksia on kohdistettu sekä tehtäväkohtaisiin palkkoihin että henkilökohtaisiin lisiin. Palkantarkistuksista on päättänyt toimivaltainen viranomainen (Hallintosääntö §29 mom. 3, §63 mom. 4). Kaupunginjohtajan palkantarkistuksista päättää johtajasopimuksen mukaisesti kaupunginhallitus.
Kaupunginhallitus katsoi tietoonsa saatetuksi järjestelyerien toimeenpanon. Ja hyväksyi järjestelyerien jakamisen omalta osaltaan oheismateriaalin mukaisesti.
Lisätietoja asiassa antaa:
Marjaana Haapakoski
vs. hallintojohtaja
044 4294 611
marjaana.haapakoski@ylivieska.fi
