Kategoriat
Yleinen

Rekry: Elinvoimajohtaja

Haemme vahvaa kasvua eteenpäin vievää ELINVOIMAJOHTAJAA toistaiseksi voimassa olevaan virkaan elinvoiman tulosalueelle.

Etsimme yrityskentän tuntevaa ja strategisen otteen omaavaa elinvoimajohtajaa vaikuttamaan lähes 80 000 asukkaan paikallismarkkina-alueen yritystoiminnan ja elinvoiman kehittämiseen.

Elinvoimajohtajana vastaat Ylivieskan elinkeinopolitiikan strategisesta suunnittelusta ja toteutuksesta suoraan kaupunginjohtajan alaisuudessa ja olet myös johtoryhmän jäsen. Elinvoiman tulosalue sisältää niin yritys- ja työllisyyspalvelut kuin kuntamarkkinoinnin ja sidosryhmätyön sekä alueen vetovoimaisuuden. Tulosalueen johtajana edistät kaupungin kasvua ja sidosryhmäyhteistyötä kaupunginvaltuuston päätösten mukaisesti, vastaat tulosalueen toiminnan tuloksellisuudesta ja taloudellisuudesta sekä yhteen toimivuudesta kaupunkiorganisaatiossa.

Tehtävässä pääset kehittämään kaupungin elinvoimapolitiikkaa ja omaa toimenkuvaasi. Vastaat myös elinkeinopoliittisen seutuyhteistyön kehittämisestä sekä kansallisten että kansainvälisten hankkeiden ja yhteistyön koordinoinnista.

Edellytämme sinulta ylempää korkeakoulututkintoa. Arvostamme näkemyksellisyyttä elinkeinoihin, elinvoimaan, työllisyyden hoitoon, johtamiskokemusta ja hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja. Sinulle on eduksi, jos tunnet jo julkishallintoa, olet joustava ja kehittämismyönteinen ja viestit sujuvasti myös englanniksi.

Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa on kokonaistyöaika ja kokonaispalkka.

Kelpoisuuden osoittavat todistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä eikä niitä liitetä hakemukseen. Virkaa hakevien voidaan edellyttää osallistuvan soveltuvuusarviointeihin.

Ylivieskan kaupunginhallitukselle osoitetut hakemukset toimitetaan 4.9.2025 kello 16.00 mennessä sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi.

Lisätietoja:

kaupunginhallituksen puheenjohtaja
Teuvo Nissilä
040 4128 749

kaupunginjohtaja
Maria Sorvisto
044 4294 210

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin
Kategoriat
Yleinen

Ylivieskan kaupunginhallituksen kokouksen 13.8.2025 päätöksiä

TIEDOTE
Julkaisuajankohta 13.8.2025

Etsivän nuorisotyöntekijän ja toisen asteen koulunuorisotyöntekijän osa-aikaisten toimien täyttölupa ja täyttöluvan jatko kaupungineläinlääkärin viransijaisuuteen

Täyttöluvat myönnettiin esitysten mukaisesti.

Teknisen johtajan viran täyttäminen

1. Kaupunginhallitus päätti haastatteluryhmän kokoonpanoksi hallituksen, valtuuston puheenjohtajiston, teknisten palveluiden lautakunnan puheenjohtaja, kaupunginjohtaja, hallintojohtaja ja henkilöstöpäällikkö.  

2. Haastatteluajankohdat ovat 26.8. ja 28.8. klo 16 eteenpäin.

3. Haastateltaviksi valittiin; Ainasoja Esko, Jokitalo Markus, Keränen Ville, Löytynoja Leena, Murtoperä Taneli, Nyrhinen Sami, Taka-Eilola Esa.

Elinvoimajohtajan viran täyttäminen

Elinvoimajohtajan virkaa lähdetään täyttämään esityksen mukaisesti.

Kunnan edustajien nimeäminen vuoden 2025 kutsuntoihin

Kaupunginhallitus nimesi uudelleen kunnan edustustoa kutsuntoihin. Juha Aution sijaan nimettiin Juha Isokoski. Muut edustajat pysyivät entisellään.

Osallistuminen Kuntamarkkinat-tapahtumaan syksyllä 2025

Kaupunginhallitus päätti, että kaupunginhallitukselle ja valtuuston puheenjohtajistolle, toimialojen lautakuntien puheenjohtajille sekä johtoryhmän jäsenille järjestetään mahdollisuus osallistua Kuntamarkkinoille 17.-18.9.2025. Toimialojen lautakunnilla tarkoitetaan sivistyslautakuntaa, hyvinvointilautakuntaa ja teknisten palveluiden lautakuntaa.

Konsernitilin käyttöperiaatteet ja -ehdot

Kaupunginhallitus päätti vahvistaa ja päivittää ehtoja konsernitilin käytölle 1.7.2025 alkaen pohjaehdotuksen mukaisesti.

Ylivieskan kaupungin historian kirjoittaminen ajalta 1981-2025

Kaupunginjohtaja teki muutosesityksen pohjaehdotukseensa, jossa se päättää perustaa toimikunnan kirjan kirjoittamisen ympärille. Kaupunginhallitus antaa tehtäväksi annon, että työryhmä tuo budjettiesityksen kaupunginhallitukselle ja sen jälkeen kaupunginhallitus päättää käynnistääkö se kirjan kirjoittamisen hankkeen.

Työryhmän edustajiksi nimettiin: Kaupunginjohtaja, talousjohtaja, hallintojohtaja, museosihteeri. Kaupunginhallitus nimesi keskuudestaan Kaisa Savelan ja Tapani Uusikylän.

Ylivieskan kaupungin Hamarin kaupunkipuron rakentaminen

Kaupunginhallitus päätti, että Ylivieskan kaupunki sitoutuu rakentamaan Hamarin kaupunkipuron valmiiksi.

Lisätietoja asiassa antaa:

Marjaana Haapakoski
vs. hallintojohtaja
044 4294 611
marjaana.haapakoski@ylivieska.fi

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin
Kategoriat
Liikuntapalvelut Vapaa-ajan palvelut Yleinen

Uimahalli auki jatkossa myös sunnuntaisin

Ylivieskan uimahallin aukioloajat laajenevat viikolla 33. Vastaamme suureen määrään asiakastoiveita ja avaamme uimahallin yleisölle sunnuntaisin kello 12-16.

Aukioloajat viikoilla 33 – 35

maanantai13:00 – 20:00
tiistai13:00 – 20:00
keskiviikko13:00 – 20:00
torstai13:00 – 20:00
perjantai13:00 – 18:00
lauantai12:00 – 18:00
sunnuntai12:00 – 16:00

Aukioloajat viikko 36 alkaen

maanantai14:00 – 21:00
tiistai14:00 – 21:00
keskiviikko6:30 – 8:30
14:00 – 21:00
torstai14:00 – 21:00
perjantai6:30 – 8:30
14:00 – 20:00
lauantai12:00 – 18:00
sunnuntai12:00 – 16:00
Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Kategoriat
Yleinen

ELY-keskuksen hankkiman linja-autoliikenteen talvikausi on alkanut

Talviaikataulut ovat astuneet voimaan Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen hankkimassa linja-autoliikenteessä 4.8.2025.

Jokilaaksojen alueella liikenne muuttuu kesällä 2025 käynnistyneen uuden sopimuskauden myötä.

Uuden sopimuskauden myötä osa Jokilaaksojen alueen ja Kainuun linja-autovuoroista lakkaa joukkoliikenteen hankintakustannusten kasvun vuoksi. Vuodesta 2021 alkaen kustannukset ovat kasvaneet voimakkaasti, mutta ELY-keskuksen käyttöön osoitettu perusrahoitus on säilynyt ennallaan. Tämän vuoksi ELY-keskus ei enää voi hankkia yhtä paljon liikennettä kuin aikaisemmin. Päätökset vuorojen lakkaamisesta on tehty matkustajamäärien perusteella.

Uudet liikennöintisopimukset ovat voimassa 2.6.2025–4.6.2028. 

ELY-keskuksen hankkima liikenne ja keskeiset muutokset liikenteeseen on kerrottu alla alueittain. Osalle vuoroista tehdään reitti- ja aikataulumuutoksia.

Jokilaaksot

Talvikauden liikenteeseen tehdään seuraavat muutokset.

  • Kärsämäki-Haapavesi-Oulainen-Kalajoki: Arkipäiväliikennettä reitillä vähennetään. Vuoroja kuitenkin pidennetään siten, että entistä useampi vuoro kulkee Kärsämäeltä tai Haapavedeltä Kalajoelle asti. Lauantai- ja sunnuntailiikenne reitillä lakkaa.
  • Pyhäntä-Pulkkila-Haapavesi-Ylivieska: Arkipäivä- ja sunnuntailiikennettä reitillä vähennetään. Tavastkengän kautta ei enää liikennöidä. Lauantailiikenne reitillä lakkaa.
  • Haapavesi-Nivala: Vuoroja ei enää ajeta Sarjankylän kautta. 
  • Pyhäsalmi-Haapajärvi-Nivala-Ylivieska-Oulainen: Arkipäiväliikennettä reitillä vähennetään. Vuoroja kuitenkin pidennetään siten, että vuoroja kulkee Pyhäsalmelta Oulaisiin asti.
  • Pyhäsalmi-Kärsämäki-Nivala: Arkipäiväliikennettä reitillä vähennetään. Yhteydet Pyhäsalmen ja Haapaveden välillä muuttuvat vaihdollisiksi.
  • Hiekkasärkät-Kalajoki-Ylivieska: Arkipäiväliikennettä reitillä lisätään. Uudet vuorot lähtevät Ylivieskasta Kalajoelle klo 13.55 ja Kalajoelta Ylivieskaan klo 14.55. Lauantailiikenne reitillä lakkaa.
  • Reisjärvi-Sievi-Ylivieska: Arkipäiväliikennettä reitillä vähennetään. Vuoroja kuitenkin pidennetään siten, että entistä useampi vuoro kulkee Reisjärveltä Ylivieskaan asti. Lauantailiikenne reitillä lakkaa, ja sunnuntailiikennettä reitillä vähennetään. Samalla lakkaa Nivalasta Sievin kautta Reisjärvelle koulupäivisin klo 16.10 lähtenyt vuoro. 
  • Kärsämäki-Haapajärvi-Reisjärvi: Liikenne reitillä lakkaa.
  • Kärsämäki-Pyhäntä: Liikenne reitillä lakkaa.

Jokilaaksojen alue muodostuu Pohjois-Pohjanmaan maakunnan eteläosasta. Useimmilla vuoroilla on vaihtoyhteyksiä junaliikenteeseen Ylivieskan rautatieasemalla. Aluetta palvelevat lisäksi reitit Kokkola-Kalajoki-Raahe, Oulu-Oulainen, Raahe-Oulainen ja Raahe-Pulkkila-Piippola.

Asiakaspalautteet: Liikenteen asiakaspalvelu, www.palautevayla.fi/aspa tai puhelin 0295 020 600

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin
Kategoriat
Kansalaisopisto Yleinen

Uusi opinto-opas 2025-2026

Kategoriat
Asuminen ja ympäristö Yleinen

Heinäkuun uimavesitulokset

Hamarin uimaranta

Heinäkuun uimavesitulokset Ylivieskan, Alavieskan, Nivalan ja Sievin uimarannoilta löytyvät terveysvalvonnan sivuilta.

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin
Kategoriat
Työ ja yrittäminen Yleinen

Työnantajapalveluista tukea oikean osaajan löytämiseen ja rekrytointiin liittyviin tilanteisiin

Työllisyyspalvelut tarjoavat työnantajille monipuolisia ja maksuttomia palveluita, joiden tavoitteena on helpottaa osaavan työvoiman löytämistä, rekrytointia ja tukea alueen elinvoimaa. Työllisyyspalveluista saat tukea ja neuvontaa työnantajia myös mahdollisissa muutostilanteissa.

Työnvälitys on yksi käytännöllisistä palveluistamme, joita työnantajien kannattaa hyödyntää. Palvelun tarkoituksena on yhdistää työnantajat ja työnhakijat tehokkaasti.

– Järjestämme osana työnvälitystä työnhakijaesittelyitä, jotka mahdollistavat alueen työnhakijoihin tutustumisen. Esittelyissä työnantajat saavat tietoa työnhakijoiden osaamisesta, työkokemuksesta ja toiveista, te-asiantuntija Joni Eräpuu kertoo.

– Esittelyt voivat auttaa löytämään sopivan tekijän sujuvammin. Olemme saaneet rohkaisevaa palautetta alueemme yrityksistä. Kokemukset ovat hyviä, sillä esittely lähtee työnantajan tarpeesta, joka sanoitetaan yhdessä te-asiantuntija Laura Korhonen iloitsee.

Työnvälityspalveluun liittyen asiantuntijamme auttavat työnantajia esimerkiksi näissä asioissa:

  • Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen
  • Sopivien ehdokkaiden etsiminen ja esivalinta
  • Rekrytointiprosessin suunnittelu ja tukeminen
  • Kansainvälisen työvoiman tavoittaminen EURES-verkoston kautta
  • Työllistymistä tukevat palvelut

Työnantajille on tarjolla myös erilaisia tukimuotoja, kuten:

  • Palkkatuki, joka voi madaltaa rekrytointikynnystä
  • Työkokeilu, jonka avulla työnhakija ja työnantaja voivat tutustua toisiinsa ennen varsinaista työsuhdetta
  • Koulutusratkaisut, kuten rekrykoulutus tai oppisopimus, jotka räätälöidään työnantajan tarpeisiin

Kansainvälinen rekrytointi ja EURES-palvelut

Työllisyysalueellamme toimii oma EURES-asiantuntija, joka tukee työnantajia kansainvälisessä rekrytoinnissa. EURES-palvelut auttavat löytämään osaajia EU- ja ETA-maista sekä tarjoavat tietoa ulkomaalaisten työntekijöiden palkkaamiseen liittyvistä käytännöistä. Kansainvälinen rekrytointi voi olla ratkaisu erityisesti aloilla, joilla osaajapula on suurta.

Ota yhteyttä Anna-Mari Mäkikankaaseen, jos kansainvälinen rekrytointi on ajankohtaista: p. 08 8407 428, anna-mari.makikangas@ykntyollisyys.fi.

Yhteistyötä ja opastusta

Asiantuntijamme tarjoavat henkilökohtaista neuvontaa ja tekevät yhteistyötä työnantajien kanssa.

– Toivomme, että voimme toimia kumppanina alueemme työnantajille. Tavoitteena on rakentaa pitkäjänteistä yhteistyötä työnantajien kanssa, te-asiantuntija Korhonen sanoo.

YKN-työllisyysalueen kunnissa työnantajia palvelee Lauran, Jonin ja Anna-Marin lisäksi myös työnantajapalveluiden asiantuntija Maria Rehu. Voit ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä kaikenlaisissa työllistämiseen ja työnantajuuteen liittyvissä kysymyksissä.

Saat asiantuntijoihimme yhteyden puhelimitse ja sähköpostitse:

  • Työnantajien puhelinpalvelu: 08 8407 401
  • tyonantajat@ykntyollisyys.fi
  • Meidät tavoittaa ma–to kello 9–15 ja pe kello 9–14.
  • Huomioithan, että toimipisteiden palveluajoissa on poikkeuksia 30.6.–1.8.2025. Puhelinpalvelumme on avoinna normaalisti.
Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Kategoriat
Työ ja yrittäminen Yleinen

Varo huijausviestejä – työllisyyspalveluiden nimissä liikkuu valheellisia yhteydenottoja

Viime aikoina on ollut liikkeellä huijausviestejä, joissa työllisyyspalveluiden tai TE-palveluiden nimissä tarjotaan työpaikkoja ja pyydetään ottamaan yhteyttä epävirallisten kanavien, kuten WhatsAppin, kautta. Nämä viestit eivät ole viranomaisilta, vaan kyseessä on huijausyritys.

Pidetään yhdessä huolta turvallisesta asioinnista. Seuraamme tilannetta ja tiedotamme tarvittaessa lisää.

Miten tunnistat huijausviestin?

  • Viesti ei tule virallisesta sähköpostiosoitteesta tai puhelinnumerosta
  • Lähettäjä väittää edustavansa TE-palveluiden rekrytointitiimiä
  • Siinä luvataan poikkeuksellisen hyviä mahdollisuuksia tai palkkioita
  • Vastaukset pyydetään lähettämään esimerkiksi WhatsAppiin, erikoisiin sähköposteihin tai tuntemattomiin linkkeihin

Jos saat epäilyttävän viestin:

  • Älä vastaa viestiin
  • Älä avaa linkkejä tai liitteitä
  • Tarkista aina lähettäjän sähköpostiosoite tai puhelinnumero
  • Ota tarvittaessa yhteyttä meihin virallisten kanavien kautta

YKN-työllisyysalueen ja kaupungin työllisyyspalvelujen käytännöt

YKN-työllisyysalue ja Ylivieskan kaupungin työllisyyspalvelut eivät käytä WhatsAppia asiakasviestintään. Viestimme asiakkaille vain virallisista sähköpostiosoitteista ja puhelinnumeroista. Jos olet epävarma viestin aitoudesta, ole rohkeasti yhteydessä meihin.

Yhteystiedot löydät verkkosivuiltamme.

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Kategoriat
Asuminen ja ympäristö Yleinen

Haemme Teknistä johtajaa

Haemme vahvaa, kasvuamme eteenpäin vievää teknistä johtajaa.

Tekninen johtaja vastaa kaupungin teknisten palveluiden kokonaisvaltaisesta kehittämisestä ja toimii teknisten palveluiden lautakunnan esittelijänä sekä kuuluu kaupungin johtoryhmään. Tekniset palvelut vastaa kaupungin kiinteän omaisuuden hoidosta, rakennuttamisen, kuntatekniikan, vesihuollon, kiinteistöhuollon, maankäytön ja kaavoituksen suunnittelusta ja toteutuksesta.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on teknisen alan korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys kunnan tekniseltä toimialalta. Tehtävässä onnistuminen edellyttää proaktiivista otetta ja innovatiivisuutta kaupungin elinvoimaisuuden vahvistamiseksi ja kehittämiseksi. Odotamme laaja-alaista ja monipuolista osaamista ja kokemusta toimialalta sekä hyviä esimiestaitoja. Arvostamme hyviä johtamis-, vuorovaikutus-, viestintä- ja neuvottelutaitoja, joustavuutta, kehittämismyönteistä toimintatapaa sekä käytännön kokemusta projektien läpiviemisestä, uudis-, korjaus- ja kuntatekniikan rakentamisesta ja julkisista hankinnoista sekä kuntataloudesta.

Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Kelpoisuuden osoittavat todistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä eikä niitä liitetä hakemukseen. Virkaa hakevien voidaan edellyttää osallistuvan soveltuvuusarviointeihin.

Ylivieskan kaupunginhallitukselle osoitetut hakemukset toimitetaan 8.8.2025 klo 15.00 mennessä sähköisesti Kuntarekryyn (kuntarekry.fi) työavain YLI-01-2-25.

Lisätiedot:

Kaupunginjohtaja
Maria Sorvisto
044 4294 210
maria.sorvisto@ylivieska.fi

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin
Kategoriat
Liikuntapalvelut Vapaa-ajan palvelut Yleinen

Safaripuiston huoltorakennuksen rakentaminen käynnistyy

Ylivieskan kaupunki rakennuttaa Safarin jalkapallokentän (tekonurmikenttä) yhteyteen uuden huoltorakennuksen. Rakennustöiden aloitus on syyskuussa 2025. Arvioitu valmistuminen viimeistään toukokuun alussa 2026.

Rakennushankkeen urakoitsijana toimii Linjapiste Oy.

Huoltorakennuksen kerrosala on 106 neliömetriä ja se sisältää 2 pukuhuonetilaa, joissa pesuhuoneet ja wc:t.
Lisäksi rakennukseen tulee kioski-, varasto- ja yleisö wc-tilat.

Julkisivu pohjoiseen

Julkisivu etelään

Pohjapiirustus

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin